Elise-Formation
Optimisez votre progression professionnelle et démarquez-vous dans le monde du travail.
Prérequis – BDC
Tout individu a le droit d’effectuer un bilan de compétences hors du temps de travail.
Durant le temps de travail, l’accord préalable de l’employeur est requis, la rémunération du salarié est maintenue pour les heures dédiées au bilan.
Accessibilité – BDC
Les individus présentant des besoins spécifiques en raison d’un handicap et désirant participer à cette formation sont encouragés à entrer en contact avec nous directement par le biais du formulaire de contact dédié.
Quand débute le BDC ?
Les sessions de cette formation sont accessibles tout au long de l’année, offrant ainsi la flexibilité de commencer à votre convenance. Veuillez noter qu’une inscription doit être effectuée au minimum 14 jours avant le début de la session.
Déroulé de la formation BDC :
Phase préliminaire : Clarification des besoins du bénéficiaire et information sur le bilan.
- Analyse de la demande : Évaluation des motivations et attentes lors de la première rencontre.
- Information : Présentation des détails pratiques (durée, méthodologie, confidentialité) au bénéficiaire.
- Engagement : Accord mutuel avant l’engagement dans la démarche.
Phase d’investigation : Analyse des compétences pour un projet professionnel.
- Analyse du parcours professionnel : Revue des expériences, compétences, responsabilités.
- Évaluation des compétences : Tests, entretiens, questionnaires pour évaluer compétences techniques et aptitudes.
- Élaboration du projet professionnel : Esquisse d’un projet aligné aux aspirations et compétences.
Phase de conclusion : Synthèse des résultats pour un plan d’action.
- Restitution des résultats : Présentation synthétique des compétences, aptitudes, motivations et opportunités.
- Élaboration d’un plan d’action : Définition conjointe d’étapes concrètes pour mettre en œuvre le projet.
- Documentation : Remise d’un document récapitulatif du bilan, résultats et plan d’action.